پروژه تحقیق سیستم حقوق ودستمزد
دانلود مقاله چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک
انبـارداري شرکت آلدی
پروژه مالی اداره مخابرات
پاورپوینت معماری بیزانس(روم شرقی)
طرحتوجیهی پرورش ماهی وآبزیان دریایی
سیستم حسابداری دانشگاه های علوم پزشکی
عنوان مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان
قالب بندی : Word
شرح مختصر : رشد سريع تعداد رقباي پيچيده و جديد، حس بي‌اعتمادي نسبت به روشهاي سنتي در مديريت شركتها، خروج جمعي از بهترين و درخشانترين كارمندان از شركت جهت تبديل شدن به كارآفرينان كوچك، رقابت بين‌المللي، كوچك كردن شركت‌هاي بزرگ و ميل عمومي به بالا بردن بازدهي و بهره‌وري. نخستين اين مشكلات كه رقابت است اينك عرصه را بر كارهاي تجاري تنگ كرده است. اقتصاد كنوني كه از فناوري بالايي بهره‌برداري مي‌نمايد تعداد به مراتب بيشتري از رقبا را در عرصه فعاليت شركتها وارد نموده است. بر خلاف دهه‌هاي گذشته، اكنون تغييرات، نوآوريها و بهبود در بازار كار بسيار متداولندسازمان ها بايد نوآوري به خرج دهند يا از دور خارج شوند. کارآفرینی در دوره ای که در حال گذر است یکی از جالب ترین و در عین حال مشکل ترین واژه ای است که برای پیشبرد اهداف در پیچیده ترین سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد.همواره کارآفرینی با خلاقیت همراه بوده و بسیاری این دو واژه را به جای یکدیگر در سازمان به کار میبرند.هرچند کارآفرینی و خلاقیت لازم و ملزوم یکدیگرند اما از لحاظ ساختاری تفاوت های فراوانی با یکدیگر داشته و دارند. امروزه سازمان ها نمی توانند با تعداد اندکی از افراد خلاق و کارآفرین و یا اجرای چند طرح کوچک بر مشکلات سازمانی غلبه نمایند.آنها باید شرایطی را فراهم نمایند تا تمامی افراد در درون سازمان روحیه کارآفرینی داشته باشند.برای رسیدن و تحقق این هدف در درون سازمان باید بخشی جداگانه و تخصصی در درون سازمان که مهارت و توانایی خاصی در مورد کارآفرینی را دارند ایجاد شود. در ایران چگونگی ایجاد و راه اندازی کارآفرینی بیشتر در میان افراد بوجود آمده تا در میان سازمان ها.اغلب آنها انگیزه ی اقتصادی را پیرو اهدافشان قرار داده اند . خلاقیت در میان آنها کمتر بوجود می آید.در صورتی که کارآفرینی هیچ منافاتی با منافع اقتصادی ندارد و اگر تمام برنامه ریزی های لازم و آزمون و خطاهای موجود بررسی شود این کارآفرینی می باشد که می تواند تحول عظیم را در سازمان بوجود آورد. شاید مهم ترین مشکلات در مورد کارآفرینی در سازمان های ایرانی ساختار اداری بسیار خشک و آمرانه,قوانین اداری دست و پا گیر,نظارت بیش از حد به زیر دستان و…… باشد برای ایجاد کارآفرینی در این کشور عظیم که دارای سرمایه های ملی بسیاری می باشد باید جهشی ملی صورت پذیرد تا بتوان راه را برای پیشرفت هر چه سریعترآن آماده ساخته تا نسل های بعد از این فرصت ها استفاده کافی را برده و آن را سر مشق خود برای زندگی پیش رو قرار بدهند.
فهرست :
فصل اول
چکیده
موضوع تحقیق
اهداف کلی
روش انجام تحقیق
محدودیت های موجود
واژه های کلیدی
فصل دوم
تاریخچه تحقیقات کارآفرینی
تعریف کارآفرینی
مشخصات کارآفرینان سازمانی
ریسک پذیری در سازمان
تعریف ریسک
ریسک سازمانی
انگیزه پیشرفت کارآفرینان سازمانی
فصل سوم
کارآفرینی درون سازمانی
فرضیه های مقدماتی کارافرینی در سازمان
آیا کارآفرینی در سازمان مراحل مختلفی دارد
مراحل مختلف کارآفرینی
آیا کارآفرینی سازمانی دارای فرهنگ مستقل است
تاثیر متقابل فرهنگ و کار آفرینی
نظریه فرهنگ ماکس وبر
نظریه فرهنگ مک کللند
ویژگی های فرهنگ کارآفرینی در سازمان
فرهنگ درک تغییر کشف فرصت
فرهنگ مشارکت
فرهنگ خلاقیت
فرهنگ استقلال طلبی و قبول مسئولیت
فرهنگ مخاطره پذیری
فرهنگ کارآفرینی در مقابل فرهنگ اجرایی
آیا باید ساختاری متفاوت با مفهوم کارآفرینی در سازمان ایجاد شود
مدل مفهومی
سازمان دهی و طراحی ساختار مراکز کارآفرینی
سیستم های فنی اجتماعی
چه نوعی از سبک مدیریت برای ایجاد بخش کارآفرینی لازم است
فرضیه های تکمیلی
آیا محیط درونی و بیرونی سازمان بر کارآفرینی تاثیر دارد
زیر ساختار های محیطی
آشفتگی های محیطی
تجربیات زندگی شخصی
آیا نظام پیشنهادات جایی در کارآفرینی سازمانی دارد
نقش نظام مدیریت منابع انسانی ذر کارآفرینی چیست
سیستم مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی
اخلاق کارآفرینی
کار گروهی در سازمان کارآفرین
آموزش کارآفرینی
پرورش کارآفرینان سازمانی
ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی
مدیر به عنوان کارآفرین
گام های موثر در مسیر كار آفرین نمودن سازمان
مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی
خلاقيت و نوآوري به عنوان مهم ترين عوامل و مولفه هاي پيدايي كارآفريني
موانع و مشكلات پيش روي كارآفريني
عوامل ضد انگيزشي كارآفريني
موانع توسعه کارآفرینی
عوامل نارسایی محیطی
راهكارها جهت فائق آمدن بر موانع پيش روي كارآفريني
رفتار رهبرانه
وظیفه گرایی
شخص گرایی
سرمايه ي اجتماعي و كارآفريني
فصل چهارم
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
گزارش کارآموزی ازگروه صنعتی کارایران
حجم:41333KB | بازدید :2
msa از گروه صنعتی کارایران ـ گروه کنترل کیفیت موضوع ابزارهای اجرایی برای درپوش جلویی دینام پژو 405 صنعت خودرو كه يكي از مهمترين صنايع دنياست ،نه تنهااقتصاد بلكه فرهنگ جهان را تحت تأثير قرار مي دهد. اين صنعت براي ميليونها نفراشتغال، ميلياردها دلاردرآمد و...
حجم:29374KB | بازدید :19
فشرده سازی تصویری فایل ذیل آموزش فشرده سازی تصویری میباشد که درمحیطی زیبا بصورد45اسلاید پاورپوینت تهیه گردیده دراین فایل روشهای انجام انواع فشرده سازی ازجمله فشرده سازی بدون زیان ،فشرده سازی بازیان ،mpeg،jpeg،نرخهای مختلف بیت کدگزاری ،فشرده سازی ویدئویی...
پاورپوینت طراحی سایت فروش بلیط
حجم:29260KB | بازدید :23
فایل ذیل پاورپوینت طراحی سایت فروش بلیط که درمحیطی زیبادر25اسلایدطراحی وارائه گردیده...
حجم:20734KB | بازدید :9
پروژه مذکور یک پروژه ساختمانی می باشد که در شهر قزوین واقع شده است . پروژه در زمینی به مساحت تقریبی 400 متر مربع و در 3 طبقه اجرا شده است. اسکلت پروژه فلزی و سیستم مهار بند جانبی باد بندی و سقف ها تیرچه و...
حجم:11867KB | بازدید :16
مقاله علمی تحقیقاتی اطلاعات عمومی درموردنفت این تحقیق در185صفحه بصورت فایل وردتهیه گردیده است علي رغم رشد صادرات محصولات غير نفتي، نفت هنوز عمده ترين منبع درآمد ارزي و تأمين كنندة بيش از 98 درصد انرژي اوليه مورد نياز كشور است. با اين حال اين بخش از نظر امكان...
حجم:6734KB | بازدید :19
فایل فن آوری اطلاعات در135 اسلایددرمحیطی زیبابصورت پاورپوینت تهیه گردیده است •فن آوری اطلاعات ( IT ) ، تمامی مفاهیم سخت افزاری و نرم افزاری، که مربوط به ایجاد، ذخیره، توزیع و نمایش اطلاعات دیجیتالی است را در بر می گیرد و دارای ویژگیهای زیر...
حجم:6487KB | بازدید :14
فایل ذیل پایان نامه دوره کارشناسی دانشکده کشاورزی دانشگاه آزاداسلامی است باعنوان اصول مديريت و پرورش شترمرغ مطالبی که دراین پایان نامه موردبحث وبرسی قرارگرفته بشرح ذیل میباشد مقدمه...
کارآموزی شرکت اگزوزخودروخراسان
حجم:6107KB | بازدید :3
فایل حاضرگزارش کارآموزی دانشجوی دانشگاه آزادنیشابورازشرکت اگزوزخودروخراسان میباشد این گزارش شامل یک فایل اصلی که شامل 49صفحه میباشدکه بحث اصلی کارآموزی است همچنین چندپوشه ضمیمه فایل اصلی میباشدکه حاوی مشخصات تحقیق کننده استادراهنما...
